ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 agents et vous serez sous l'autorité de la directrice des Ressources Humaines.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative du du périmètre santé
- Gestion des arrêts maladie et des accidents de travail dans le logiciel de gestion RH,
- Suivi des dossiers sur Net-entreprise,
- Réception des certificats médicaux, rédaction des arrêtés de congé de maladie, transmission, s’il y a lieu, des informations nécessaires aux différents organismes (CPAM, assurance statutaire, prévoyance, …),
- Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Organisation et convocation des visites médicales (visites d’embauche, périodiques, de reprise après un arrêt long, …),
- Gestion des demandes de prise en charge du contrat de prévoyance,
- Saisine des dossiers au conseil médical
- Renseigner les agents et les responsables de service.
Contribuer aux missions de gestion administrative du personnel de la CCMM et du CIAS :
- Réalisation de la paie (rotation entre 3 agents)
- Participation aux diverses tâches du service Ressources Humaines
PROFIL
- Poste à temps plein (35h) à pourvoir à compter du 1er mars 2025
- Grade d'adjoint administratif (catégorie C)
- Titulaire ou contractuel (CDD de 1 an)
- Bac + 2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Une première expérience souhaitée en tant que gestionnaire RH dans la fonction publique territoriale
Savoir et savoir-faire
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- Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
- Connaissance de la réglementation en matière RH (maladie, accident du travail, paie, …)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), une connaissance du logiciel Civil Net RH serait appréciée.
Savoir-être
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- Capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur
- Discrétion
LES +
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Chèques déjeuners
- Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
- Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
- CNAS
Candidature (lettre de motivation et CV)
A adresser avant le 2 février 2025 à :Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon,
712 rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS
ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Laura BRIGNOLI, Directrice des Ressources Humaines06.08.67.12.01 / lbrignoli@cc-mosellemadon.fr
