Communauté de communes Moselle et Madon

Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures – bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d’optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire

• Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes,
• Suivre les marchés d’énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, 
• Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d’énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon,
• Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires,
• Etre le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc.
• Participer au développement de la production d’hydroélectricité sur plusieurs sites du territoire.

• Formation : Métiers du bâtiment, avec spécialité énergétique – thermique et une expérience de suivi de chantiers.
• Vous avez des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des méthodes d’études de diagnostic énergétique.
• Polyvalent, vous avez rencontré dans vos expériences précédentes une diversité de problématiques techniques à résoudre.

• Rigoureux.se, organisé. e et réactif.ve, vous savez travailler en mode projet de façon autonome. Votre esprit d’analyse, vos capacités à travailler en transversalité sont reconnues.
• Permis B obligatoire
• Qualités recherchées :

    - Réactivité et disponibilité,
    - Organisé et rigoureux
    - Aisance relationnelle
    - Autonomie et méthodologie
    - Polyvalent

• Poste à pourvoir dès que possible à temps plein (39h/semaine + RTT).
• Catégorie B sur le grade de technicien – titulaire ou contractuel (CDD de 1 an) de la fonction publique territoriale. 

• Rémunération statutaire 
• Régime indemnitaire 
• Chèques déjeuners 
• Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l’employeur) 
• Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l’employeur) 
• CNAS

A adresser au plus tard le 03/05/2025 à : 
Monsieur le Président de la communauté de communes de Moselle et Madon
712, rue du Nicolas Cugnot 54230 Neuves-Maisons
Ou par email à contact@cc-mosellemadon.fr Elise DUBAN, Responsable des infrastructures - bâtiments
03.83.26.45.00 / eduban@cc-mosellemadon.fr